Check with seller Nhân Viên Telesales
- Location: Hà Nội, Từ Liêm, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
- Không sale, không chốt đơn- Gọi điện lọc, xác nhận thông tin của khách hàng- Gọi điện theo data lạnh có sẵn hoặc data nóng tuỳ theo từng thời điểm- Sử dụng hệ thống tổng đài của Công ty để thực hiện công việc
Yêu cầu ứng viên - Sinh viên năm 1,2,3,4 hoặc đã tốt nghiệp, không yêu cầu kinh nghiệm- Làm việc tại văn phòng fulltime hoặc parttime- Ca làm việc: sáng 8h30 - 12h, chiều 14h00 - 17h30, nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật hàng tuần- Chăm chỉ, cầu tiến, ngoan ngoãn- Có Laptop cá nhân- Giọng nói dễ nghe, giao tiếp tốt
Quyền lợi - Lương: 20k/ giờ + Hoa hồng - Được đào tạo từ đầu nếu chưa có kinh nghiệm- Cơ hội gắng bó lâu dài Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 02/05/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
3D Game Artist - Upto $1,500Việc tìm người - Đống Đa (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Dựng model và texture 3D cho nhân vật, đồ vật cũng như môi trường trong game Tối ưu các model (low poly) để đáp ứng yêu cầu về hiệu năng của gameĐảm bảo tiêu chuẩn thiết kế, tuân thủ quy trình làm việc cũng như tiến độ cam kết Tổ chức...
-
Front-End Developer (Vuejs/Reactjs)Việc tìm người - Thanh Xuân (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Tham gia phát triển, bảo trì các ứng dụng trên nền tảng web, sử dụng một trong các framework VueJS, ReactJSTìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế hệ thống theo yêu cầu từ phía khách hàngLên kế hoạch, quản lý tiến độ, đánh giá chất lượn...
-
Chuyên Viên Đào TạoViệc tìm người - Bắc Từ Liêm (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thốngnhất và tuân thủ trong toàn hệ thống2 Đánh giá năng lực, trình độ của nhân viên để có định hướng đào tạo phù hợp 3 Xác định nh...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)